Careers

职业发展机会

高地乡村走读学校寻求聘用教师和工作人员,他们致力于为我们的学生提供支持和挑战,为他们在中学及以后的成功做好准备. 除了作为优秀的教育者, 候选人必须有充分参与学校项目的愿望,以增加高地社区的活力, 事件和活动.

高地提供有竞争力的薪酬和福利,并提供有益的工作环境. 如果你有兴趣成为我们社区的一部分,请网上赌搏网站十大排行 careers@hl-sato.com

就业许可

4项清单.

  • I. ACT 34 -宾夕法尼亚州警察报告-请求犯罪记录检查

    Click here: http://epatch.state.pa.us
    • 提交新的记录检查
    • 接受条款和条件
    • 申请理由:工作
    • Cost: $22.00
    • 完整的记录检查申请表
    • 提交付款方式
    • 打印结果
  • II. ACT 114 -联邦调查局报告和指纹鉴定

    Click here: http://uenroll.identogo.com/
    Cost: $22.60
    • 这个注册过程必须首先完成,因为它将为您生成一个注册ID,然后允许进行指纹识别. 请将此表格提交给贵公司人力资源部. -一旦你的指纹被清除,人力资源将能够通过ID号在线访问结果. Cost: $22.付款是在指纹采集地点支付的,而不是在线支付.
    • 输入代码:1KG6V5,点击“Go”
    • 点击“安排或管理预约”
      • 注意:本页上的其他选项是:我需要携带什么来注册, 或找到注册中心. 当完成查看这些中的任何一个时, 点击页面底部的“取消”,然后在弹出窗口中再次点击“取消此服务”(这将使您退出正在查看的页面)。
    • Hit ‘Next’
    • 创建一个安全问题/答案. Hit ‘Next’
    • 公民身份信息. Hit ‘Next’
    • 回答问题. Hit ‘Next’
    • 个人信息. Hit ‘Next’
    • 邮寄地址. Hit ‘Next’
    • Documents. Hit ‘Next’
    • 选择报名中心. Hit ‘Next’
    • 安排约会. Hit ‘Submit’
    • 预约信息-打印本页(见页面顶部). Hit ‘Done’
  • III. ACT 151 -宾夕法尼亚州儿童虐待历史清除

    Click here: http://www.compass.state.pa.us/CWIS
    • 儿童福利入门网站
    • 点击“创建个人账户”-阅读信息,然后点击“下一步”
    • 创建一个Keystone ID-并完成所有必需的信息,点击“FINISH”。
    • 检查电子邮件的临时密码
    • 再次访问网站
    • “个人登录”
    • “访问我的许可”-“继续”
    • 用户名:输入Keystone ID
    • 需要重置密码(写下密码)
    • 返回网站,输入刚才输入的Keystone ID和Password
    • 阅读条款和条件,并勾选圈:我已阅读, 完全理解并同意我的儿童福利账户条款和条件-请输入下一个, continue
    • 阅读说明并创建应用程序帐户
    • 申请目的:学校员工,不受
  • 公立学校守则

    • Cost: $13.00
    • 一旦申请被处理, 您将通过电子邮件收到通知,登录您的帐户并查看申请的结果. 通关时间最长可达14天.
    • 打印结果并提供给首席财务官

平等就业机会

  澳朗致力于平等就业的原则. 因种族而歧视个人是违反我们的政策的, color, religion, age, 国家的起源, sex, 性取向, disability, 资深地位, 或者其他受法律保护阶层所禁止的身份. 我们希望你能得到平等的待遇,而不考虑这些特点. 根据这一政策,高地努力确保: 

     ●招募申请人, hired, 接受过不分种族的各种工作培训, color, religion, age, 国家的起源, gender, 性取向, disability, 资深地位, 或者其他受联邦政府保护的身份, state, or local laws. 

     ● Transfers, promotions, 裁员的决定是不考虑种族的, color, religion, age, 国家的起源, gender, 性取向, disability, 资深地位, 或者其他受联邦政府保护的身份, state, or local laws. 

     其他人事政策和做法,包括薪酬, benefits, discipline, 学校赞助的项目和活动的管理不考虑种族, color, religion, age, 国家的起源, gender, 性取向, disability, 资深地位, 或者其他受联邦政府保护的身份, 州或地方法律. 

     ●在工作场所,所有员工都受到他人的尊重和尊重. 

     ●如果您认为与我们的政策相冲突的情况出现,我们鼓励您通知校长.